Digha

Digha.app là một công cụ tiên tiến được thiết kế dành riêng cho bối cảnh kinh doanh hiện đại, phá vỡ cách tiếp cận thông thường trong việc thu hút nhân viên.

Những đặc điểm chính

• Quản lý sự nghiệp hỗ trợ AI
• Hỗ trợ nhân viên được cá nhân hóa
• Tạo điều kiện cho cuộc trò chuyện một-một có thể mở rộng
• Thiết lập mục tiêu và quản lý nhiệm vụ

Cách sử dụng

digha.app được thiết kế riêng cho các tổ chức muốn tăng cường giao tiếp và thúc đẩy việc giữ chân nhân viên. Nó giải quyết những thách thức chung về sự mất gắn kết và tỷ lệ luân chuyển cao bằng cách thúc đẩy các tương tác có ý nghĩa. Để sử dụng công cụ này, bạn sẽ

• Nhập dữ liệu nhân viên, ghi chú cuộc trò chuyện và số liệu hiệu suất.
• Xác định mục tiêu và nhiệm vụ cho từng nhân viên.
• Sử dụng AI để chuẩn bị và hướng dẫn các cuộc trò chuyện một kèm một.

Kết quả bao gồm cải thiện sự tham gia của nhân viên, tăng năng suất và giảm tình trạng kiệt sức và nghỉ việc.

Ai có thể sử dụng

Công cụ này hoàn hảo cho các nhà lãnh đạo và quản lý trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người cam kết đầu tư vào sự tăng trưởng và phát triển của nhân viên.

Định giá

Hiện tại, digha.app đang được cung cấp miễn phí, đây là động thái chiến lược nhằm thu hút lượng người dùng lớn và làm thay đổi thị trường.

Công nghệ

Công nghệ AI đằng sau digha.app rất tinh vi, sử dụng máy học để hiểu và ghi nhớ các đặc điểm và nhu cầu riêng biệt của từng nhân viên. Nó xử lý dữ liệu để cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ trò chuyện phù hợp, đảm bảo rằng các tương tác không chỉ thường xuyên mà còn có ý nghĩa.

Lựa chọn thay thế

Dựa trên cơ sở kiến thức, các giải pháp thay thế tiềm năng có thể là:
1. Học tập LinkedIn để phát triển sự nghiệp.
2. 15Năm để thu hút nhân viên.
3. Công trình tốt hơn để thiết lập mục tiêu và quản lý hiệu suất.

Nhận xét chung

digha.app là một nền tảng sáng tạo đi sâu vào cốt lõi của những gì thực sự thúc đẩy một doanh nghiệp phát triển: con người của doanh nghiệp. Bằng cách nhấn mạnh sức mạnh của các cuộc trò chuyện được cá nhân hóa và tận dụng AI để làm cho những tương tác này trở nên liền mạch, nó sẵn sàng cách mạng hóa cách chúng ta tiếp cận sự gắn kết của nhân viên. Công cụ này là một tài sản chiến lược cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào nghiêm túc trong việc thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và năng suất. Với mô hình không định giá hiện tại, thật dễ dàng để thử và xem tác động mà nó có thể mang lại cho động lực và hiệu suất của nhóm bạn.