ديغا

يعد digha.app أداة مبتكرة مصممة لمشهد الأعمال الحديث، حيث يزعزع النهج التقليدي لإشراك الموظفين.

الخصائص الرئيسية

• إدارة المهنة باستخدام الذكاء الاصطناعي
• دعم الموظفين الشخصي
• تسهيل المحادثات الفردية القابلة للتطوير
• تحديد الأهداف وإدارة المهام

كيف تستعمل

تم تصميم digha.app خصيصًا للمؤسسات التي تسعى إلى تعزيز التواصل ودفع الاحتفاظ بالموظفين. فهو يحل التحديات الشائعة المتمثلة في عدم المشاركة ومعدلات دوران العمل المرتفعة من خلال تعزيز التفاعلات الهادفة. للاستفادة من هذه الأداة، ستحتاج إلى:

• إدخال بيانات الموظفين وملاحظات المحادثة ومقاييس الأداء.
• تحديد الأهداف والمهام للموظفين الأفراد.
• استخدم الذكاء الاصطناعي لإعداد المحادثات الفردية وتوجيهها.

وتتضمن النتائج تحسين مشاركة الموظفين، وزيادة الإنتاجية، وانخفاض الإرهاق وتقلب العمل.

من يمكنه الاستخدام

تعتبر هذه الأداة مثالية للقادة والمديرين في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الذين يلتزمون بالاستثمار في نمو وتطور موظفيهم.

التسعير

حاليًا، يتم تقديم digha.app دون أي تسعير، وهي خطوة استراتيجية لجذب قاعدة واسعة من المستخدمين وإحداث تغيير في السوق.

التقنيات

إن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التي يقوم عليها تطبيق digha.app متطورة، حيث تستخدم التعلم الآلي لفهم وتذكر الخصائص والاحتياجات الفريدة لكل موظف. كما تعالج البيانات لتوفير إرشادات ودعم مخصصين للمحادثات، مما يضمن أن تكون التفاعلات ليست متكررة فحسب، بل وذات مغزى أيضًا.

البدائل

وبناءً على قاعدة المعرفة، يمكن أن تكون البدائل المحتملة هي:
1. لينكدإن للتعلم من أجل التطوير المهني.
2. 15خمسة لتعزيز مشاركة الموظفين.
3. أفضل الأعمال لتحديد الأهداف وإدارة الأداء.

التعليق العام

digha.app عبارة عن منصة مبتكرة تصل إلى قلب ما يدفع الأعمال حقًا إلى الأمام: الأشخاص. من خلال التأكيد على قوة المحادثات الشخصية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لجعل هذه التفاعلات سلسة، فهي على استعداد لإحداث ثورة في كيفية تعاملنا مع مشاركة الموظفين. هذه الأداة هي أصل استراتيجي لأي قائد جاد في تعزيز ثقافة النمو والإنتاجية. مع نموذجها الحالي بدون تسعير، من السهل تجربتها ومعرفة التأثير الذي يمكن أن تحدثه على ديناميكيات فريقك وأدائه.