فيتيل

Vityl.io هو برنامج يغير قواعد اللعبة في مجال مشاركة الموظفين، وهو على استعداد لتحويل ثقافة شركتك وتعزيز مكان عمل مزدهر.

الخصائص الرئيسية

تكمن أهمية Vityl في قدرتها على نسج الثقافة والتقدير والأداء في نسيج من الانتماء للموظفين. وهي تستخدم استطلاعات متطورة ليس فقط لقياس المشاعر ولكن أيضًا لدفع تحديد الأهداف وإلهام العمل. تعد المنصة مركزًا للعدالة، حيث يتم تحويل الملاحظات والمراجعات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للنمو.

كيف تستعمل

• استخدام السيناريو: مثالي للمؤسسات التي تستعد للتعمق في تعزيز الثقافة وإشراك الموظفين. فهو يحل مشكلة الانفصال ونقص الدافع من خلال توفير رؤى وأدوات لتحسين تجربة مكان العمل بشكل عام.
• مدخل: تقوم المؤسسات بإدخال بيانات تعليقات الموظفين ومشاركتهم في المنصة، والتي يتم تحليلها بعد ذلك لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ.
• النتائج: وتتضمن النتائج زيادة رضا الموظفين، وتحسين التوافق مع قيم الشركة، وتحقيق تحسن ملموس في بيئة العمل.

من يمكنه الاستخدام

تم تصميم Vityl لمحترفي الموارد البشرية وقادة الفريق والمديرين التنفيذيين للشركة الذين ملتزمون بتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والجذابة.

التسعير

تبدأ الأسعار من المجانية، مع خيارات قابلة للتطوير تبدأ من $8 شهريًا. للحصول على معلومات تفصيلية عن الأسعار، يمكنك زيارة موقعهم صفحة التسعير.

التقنيات

تستفيد Vityl من تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل كميات هائلة من بيانات الموظفين، مما يضمن أن تكون المعلومات المقدمة ذات مغزى ومصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لمؤسستك. وهي تستخدم نموذجًا علميًا للانتماء لدفع استراتيجيات المشاركة الخاصة بها.

البدائل

1. ثقافة امب
2. نبض صغير
3. يوم العمل

التعليق العام

إن Vityl.io ليس مجرد أداة؛ بل هو شريك استراتيجي في تعزيز ثقافة الشركة حيث يشعر كل موظف بالتقدير والانخراط. إن نهجه القائم على البيانات والتزامه بالتحسين المستمر يجعل منه استثمارًا حكيمًا لأي قائد أعمال متقدم. إذا كنت جادًا بشأن تعزيز ثقافة شركتك وإشراك القوى العاملة لديك، فإن Vityl هي منصة لا يمكنك تجاهلها.